需求分析
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讓你(nǐ)的企業提高效率、信息化、流程化管理、加強内控。
現互聯網時代，各行(háng / xíng)各業的企業想要(yào / yāo)做大做強，就(jiù)要(yào / yāo)不斷進行(háng / xíng)管理上的創新，這樣才能(néng)使得(dé / de / děi)企業擁有一個良好的發(fā／fà)展機制，如(rú)果能(néng)有一款定制的管理系統助力，那(nà)麽企業在成功之路上便會(huì)更加順利通暢無比。
(1)提高工作效率，讓系統代替人工完成傳統工作中大量的繁瑣事(shì)務，降低員工的工作量與繁瑣度，降低企業運營人工成本；
(2)提升管理效能(néng)，讓系統協助管理者輕松實現對(duì)工作的全過(guò)程掌控；
(3)降低運營損耗，運營損耗包含部門與部門、崗位與崗位之間的協同配合損耗，也包含生(shēng)産過(guò)程中的物流損耗；
(4)強化精細化管理能(néng)力，尤其(qí)是客戶跟進的細節，生(shēng)産過(guò)程中的細節，質量控制中的細節,解決多變的市場與均衡生(shēng)産之間的矛盾;
(5)解決企業運營過(guò)程中出現的信息流問題，減少信息孤島行(háng / xíng)爲；
(6)提高質量并降低成本，改變企業中的部門本位觀，提升部門間的協作。
我們的優勢
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多設備兼容
B/S模式最大的好處是運行(háng / xíng)維護比較簡便，能(néng)實現不同的人員，從不同的地點，以不同的設備訪問和操作共同的數據。B/S模式系統隻需要(yào / yāo)浏覽器即可(kě)訪問，在電腦、平闆、手機端能(néng)夠随時随地查看處理待辦事(shì)項，并且分爲不同角色看到不同信息。
平闆訪問電腦訪問手機訪問
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報表分析
簡潔明了的報表分析功能(néng)，可(kě)以用(yòng)在多種系統數據的統計上，有助于(yú)了解公司的狀況，如(rú)财務、資産、人員情況、客戶、訂單、經營、倉儲等多個方面。
案例一案例二案例三
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角色分配
無需來回切換頁面，進入系統即刻掌握需要(yào / yāo)的工作信息和常用(yòng)功能(néng)入口。
管理者界面：實時查看CEO報表，洞察企業管理效能(néng)；
直線經理界面：集中處理審批事(shì)務，跟蹤團隊任務進度；
HR界面：日常事(shì)務辦公入口，提供及時有效的人事(shì)預警；
員工自(zì)助界面：自(zì)助查詢及申請，全面提升員工滿意度。案例一案例二案例三
解決方案
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常見的企業内部管理系統。
OA系統/辦公自(zì)動化
OA的核心思想是利用(yòng)網絡和軟件構建單位内部的辦公管理平台，用(yòng)于(yú)提升企業的内部管理、辦公效率和執行(háng / xíng)力。随着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)平台化OA的應用(yòng)和普及，OA的功能(néng)和應用(yòng)範圍越來越廣，同時也成爲了集成其(qí)他企業管理軟件的一個優秀平台。
ERP系統/企業資源計劃
ERP的核心思想是供應鏈管理，它引導企業從供應鏈範圍去(qù)優化企業資源。簡單的說是将企業的三大核心：物流，信息流，資金流進行(háng / xíng)全面一體化管理的管理信息系統。,也是最重要(yào / yāo)的安全防護門檻。基于(yú)終端接入的安全性考慮,設定相關權限、傳輸與日志審查等是必不可(kě)少的安全手段。
CRM系統/客戶關系管理
CRM的核心思想就(jiù)是利用(yòng)軟件、硬件和網絡技術，爲企業建立一個客戶信息收集、整理、分析以至更好利用(yòng)的管理系統，在提高客戶滿意度的同時，爲企業吸引更多新客戶，最終實現企業銷售額持續增加。
HR系統/人力資源
HR的核心思想是通過(guò)軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數據，爲企業戰略決策與實施提供強有力的數據支持，降低人力資源管理成本，提高組織目标實現的可(kě)能(néng)性。
EAM系統/設備資産管理
EAM的核心思想是通過(guò)信息化手段，優化安排設備運行(háng / xíng)維護計劃及相關資源配置，降低企業設備維護成本，延長使用(yòng)周期，增加設備使用(yòng)效益。
PDM系統/産品數據管理
PDM的核心思想是将所(suǒ)有與産品相關的信息和所(suǒ)有與産品有關的過(guò)程集成到一起，使最新的數據能(néng)爲全部有關用(yòng)戶按要(yào / yāo)求方便地存取。
SCM系統/供應鏈管理
SCM的核心思想是把企業的制造過(guò)程、庫存系統和供應商産生(shēng)的數據合并在一起，使企業更好地采購制造産品和提供服務所(suǒ)需原材料、生(shēng)産産品和服務并将其(qí)遞送給客戶。
TAECP/企業定制專屬系統
TAECP的核心思想是根據客戶企業需求，完全定制型系統，可(kě)通過(guò)各種需求将财務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功能(néng)融爲一體，定制專屬于(yú)該企業的内部管理系統。
應用(yòng)場景
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企業資源計劃
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客戶關系管理
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倉庫管理
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辦公自(zì)動化
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人力資源管理
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供應鏈管理
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私人訂制
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企業資源計劃
ERP管理系統是可(kě)在全公司範圍内應用(yòng)的、将各部門信息高度集成的系統，覆蓋了對(duì)商品、采購、庫存、客戶、财務等的管理工作，是現代企業常用(yòng)的管理模式，通過(guò)整合企業資源、優化管理流程達到企業管理效益的最大化。
ERP管理系統能(néng)幫助企業協調各業務部門，以市場爲導向開展銷售活動，提高企業的核心競争力，從而(ér)取得(dé / de / děi)更好的經濟效益。 -
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客戶關系管理
企業發(fā／fà)展過(guò)程中，客戶管理尤爲重要(yào / yāo)，雖然初期客戶數量少，但是随着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)客戶數量的增加，客戶數據越來越多，分類管理存在着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)很大難度。利用(yòng)客戶管理系統，将全部的客戶資料錄入到系統中，根據客戶意向建立分類，進行(háng / xíng)統一的管理。比如(rú)可(kě)以建立爲初次客戶，潛在客戶，跟單客戶，意向客戶，成交客戶等。将客戶資料全部錄入到系統中，業務員按照客戶類别跟單客戶，成單率大大增加，不會(huì)再因爲無法了解客戶需求而(ér)錯失大單。
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倉庫管理
倉儲在企業的整個供應鏈中起着(zhe／zhuó／zhāo／zháo)至關重要(yào / yāo)的作用(yòng)，對(duì)倉儲各環節實施全過(guò)程控制管理，并可(kě)對(duì)貨物進行(háng / xíng)貨位、批次、保質期、配送等實現條形碼标簽序列号管理，對(duì)整個收貨、發(fā／fà)貨、補貨、集貨、送貨等各個環節的規範化作業，還可(kě)以根據客戶的需求制作多種合理的統計報表。憑借豐富的條碼資源及多年(nián)實施條碼系統的經驗，将條碼引入倉庫管理，去(qù)掉了手工書寫票據和送到機房輸入的步驟，解決庫房信息陳舊滞後(hòu)的弊病。
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辦公自(zì)動化
OA系統就(jiù)是企業通過(guò)互聯網技術，實現企業内部信息共享，高效地協同工作，改變過(guò)去(qù)複雜低效的手工辦公方式實現辦公自(zì)動化，同時一個企業實現辦公自(zì)動化的程度也是衡量一個企業區實現現代化管理的标準。
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人力資源管理
人力資源的管理與開發(fā／fà)對(duì)企業的價值愈發(fā／fà)突顯出來，即企業的管理歸根到底是人力資源的管理。面對(duì)人力資源涉及到的諸多方面，企業不僅需要(yào / yāo)建立系統規範的管理制度，更需要(yào / yāo)引入信息化的人力資源管理系統來幫助企業通過(guò)高效、一體化的人力資源辦公手段來提高效率，完成人員的規整和改善企業的規範化程度。
人力資源管理信息系統從人力資源管理信息化的解決方案方面出發(fā／fà)，采用(yòng)數據流引導信息的傳輸，幾乎涵蓋了人力資源管理的所(suǒ)有模塊。人力資源管理系統極大地提高了工作的效率，減少重複工作量和具有化繁爲簡的作用(yòng)。有助于(yú)增強員工的企業忠誠度、滿意度和工作效率。 -
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供應鏈管理
公司要(yào / yāo)營業，肯定需要(yào / yāo)成本，不少公司的成本還因爲過(guò)高而(ér)不得(dé / de / děi)不破産，可(kě)見對(duì)于(yú)成本的控制和管理是多麽重要(yào / yāo)。而(ér)供應鏈管理系統采用(yòng)集成式管理，減少了企業與其(qí)他商家(jiā)的通訊費用(yòng)以及因缺貨停線帶來的損失，優化了人力資源的使用(yòng)方式，提高公司各種資源的利用(yòng)率以及資金的周轉率，進而(ér)提高企業整體效率。
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私人訂制
完全定制型系統，可(kě)通過(guò)各種需求将财務、人力、客戶、資源、訂單、庫存、供應商等多種功能(néng)融爲一體，定制專屬于(yú)該企業的内部管理系統。相比通用(yòng)型管理系統，優勢在于(yú)少了多餘的功能(néng)，多了專屬需求的功能(néng)。
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